各種制度のご案内

 中小企業団体中央会は中小企業等協同組合法により、中小企業の組合等を会員として設立された団体で公益性の高い特別法人で、国の中小企業施策において中小企業者のための支援機関として位置付けられ、特に組織化政策においては重要な役割を担っています。 中央会では、組合の設立や運営の支援、任意グループなど多角的連携組織、高付加価値の製品・サービスを創出する連携体の形成支援などを行っているほか、金融、税制、労働問題やIT活用など中小企業の経営について、いつでも相談に応じています。

特定退職金共済制度(特退共)について

 本会では、大樹生命と積極的な連携を図り、中小企業の人材確保や定着も加えて、従業員が安心して働ける環境を作るために、企業に代わって運用している退職金制度を推奨しています。 中小企業の人手不足が深刻化する中、大企業並みの福利厚生制度を円滑に導入するために、ぜひご検討ください。(退職金共済規程.pdf

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小規模共済制度

 小規模企業の個人又は会社等の役員の方が廃業・退職された場合、その後の生活の安定あるいは事業の再建などのための資金をあらかじめ準備しておく共済制度で、いわば「事業主の退職金制度」といえるものです。  当会は、委託団体として制度の普及の...

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経営セーフティ共済

 中小企業の場合、取引先の倒産によって、自らも連鎖倒産に至る場合があります。  経営セーフティ共済はこのような連鎖倒産を防止し、経営の安定を図るための共済制度です。  当会は、委託団体として、新規加入、加入後の諸手続きの他、共済金貸...

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中小企業退職金共済制度

 中退共制度は、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。  中退共制度をご利用になれば、安全・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。  当会は、委託団体として、新規...

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